【干部作风存在的问题及整改措施】在新时代背景下，干部队伍作风建设是推动全面从严治党、提升治理效能的重要保障。近年来，随着各项改革的不断深化，干部作风总体上有所改善，但仍存在一些不容忽视的问题。针对这些问题，各地各部门也在积极探索和落实相应的整改措施，力求打造一支政治坚定、作风优良、清正廉洁的干部队伍。
一、干部作风存在的主要问题
| 序号 | 问题类型 | 具体表现 |
| 1 | 理想信念不坚定 | 部分干部对党的理论学习不够深入，存在“走过场”现象，缺乏政治敏锐性和责任感。 |
| 2 | 工作作风不实 | 存在形式主义、官僚主义倾向，如重部署轻落实、脱离群众、调研走马观花等。 |
| 3 | 责任担当意识不强 | 面对复杂问题推诿扯皮，怕担责、不愿作为，缺乏主动解决问题的积极性。 |
| 4 | 纪律意识淡薄 | 个别干部纪律松弛，存在迟到早退、违反工作纪律、违规接受宴请等问题。 |
| 5 | 服务意识不强 | 对群众诉求回应不及时，服务态度生硬，缺乏为民服务的主动性与热情。 |
二、针对问题的整改措施
| 序号 | 整改措施 | 实施方式/落实方法 |
| 1 | 加强思想政治教育 | 定期开展党性教育、专题学习，强化干部理想信念和宗旨意识。 |
| 2 | 推进作风建设常态化 | 建立作风督查机制，通过明察暗访、群众评议等方式，持续纠正“四风”问题。 |
| 3 | 强化责任担当意识 | 明确岗位职责，建立激励与问责机制，鼓励干部主动作为、敢于担当。 |
| 4 | 严明纪律规矩 | 加强纪律教育，严格执行考勤制度、请假制度，对违纪行为严肃处理并公开通报。 |
| 5 | 提升服务能力和水平 | 开展业务培训和群众工作能力提升活动，增强干部的服务意识和沟通协调能力。 |
三、总结
干部作风问题不仅是个人行为的体现，更关系到党和政府的形象以及人民群众的切身利益。要解决这些问题，必须坚持标本兼治、综合治理的原则，既要注重日常管理，也要加强制度建设；既要抓思想教育，也要抓监督问责。只有不断强化干部的责任意识、服务意识和纪律意识，才能真正实现作风的根本好转，为高质量发展提供坚强的组织保障。
通过以上措施的持续推进和落实，相信干部作风将逐步得到改善，形成风清气正、干事创业的良好氛围。