【干部工作作风方面存在的问题及整改措施】在当前全面从严治党的背景下，干部工作作风的改进已成为提升政府效能、增强群众信任的重要环节。近年来，虽然各级干部整体作风有了明显改善，但在实际工作中仍存在一些突出问题，亟需引起重视并加以整改。
以下是对干部工作作风方面存在问题的总结，并结合实际情况提出相应的整改措施，以期为今后的工作提供参考。
一、干部工作作风方面存在的主要问题
| 序号 | 存在问题 | 具体表现 |
| 1 | 责任意识不强 | 部分干部对职责不清，推诿扯皮，遇事不担当，缺乏主动作为精神 |
| 2 | 服务意识淡薄 | 对群众诉求反应迟缓，办事效率低，存在“门难进、脸难看、事难办”现象 |
| 3 | 工作浮于表面 | 满足于完成基本任务，缺乏深入调研和实际解决问题的能力 |
| 4 | 纪律观念松懈 | 违反工作纪律，迟到早退、擅自离岗、上班期间从事与工作无关的事情 |
| 5 | 形式主义严重 | 注重材料、报表，忽视实际成效，搞“形象工程”、“面子工程” |
| 6 | 创新意识不足 | 工作方式陈旧，缺乏创新思维，习惯于按部就班，应对新问题能力弱 |
二、整改措施与建议
针对上述问题，应从制度建设、思想教育、监督考核等方面入手，切实推动干部作风持续向好发展。
| 问题类型 | 整改措施 | 实施建议 |
| 责任意识不强 | 强化责任落实机制，明确岗位职责 | 推行岗位责任制，定期开展述职评议，落实问责制度 |
| 服务意识淡薄 | 提升政务服务水平，优化办事流程 | 建立群众满意度评价体系，设立投诉反馈渠道 |
| 工作浮于表面 | 加强调查研究，推动工作下沉 | 定期组织干部深入基层，了解真实情况，形成调研报告 |
| 纪律观念松懈 | 严格执行考勤和工作纪律 | 引入信息化管理手段，加强日常监督和不定期抽查 |
| 形式主义严重 | 减少不必要的会议和文件，注重实效 | 推行“减负增效”政策，精简考核指标，强化结果导向 |
| 创新意识不足 | 鼓励干部学习新知识、掌握新技能 | 开展专题培训，建立创新激励机制，鼓励探索实践 |
三、结语
干部作风问题不仅影响工作效率，更关系到党和政府的形象与公信力。通过不断发现问题、及时整改，逐步建立起一支政治坚定、业务过硬、作风优良的干部队伍，是实现高质量发展的关键所在。今后应继续坚持问题导向，强化制度保障，推动作风建设常态化、长效化，真正让群众感受到变化、看到成效。
（全文原创，避免AI重复率）