【工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱】在工作中因工受伤，被认定为十级伤残后，劳动者有权获得相应的工伤赔偿。根据《工伤保险条例》及相关法律规定，十级伤残的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三部分。以下是对十级伤残赔偿金额的详细总结。
一、赔偿项目及计算方式
| 赔偿项目 | 计算方式 | 备注 |
| 一次性伤残补助金 | 7个月本人工资 | 工资以当地上年度职工月平均工资为基数 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 按当地规定标准执行 | 一般为6-12个月本人工资 |
| 一次性伤残就业补助金 | 按当地规定标准执行 | 一般为6-12个月本人工资 |
> 说明： 具体金额会因地区不同而有所差异，建议参考当地人力资源和社会保障局发布的最新标准。
二、赔偿金额示例（以某地为例）
假设某地2024年职工月平均工资为8000元，且当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为8个月本人工资：
| 项目 | 金额（元） |
| 一次性伤残补助金 | 56,000（7×8000） |
| 一次性工伤医疗补助金 | 64,000（8×8000） |
| 一次性伤残就业补助金 | 64,000（8×8000） |
| 合计 | 184,000 |
> 注意： 上述金额仅为示例，实际金额需根据个人工资水平和当地政策进行调整。
三、注意事项
1. 工伤认定是前提：只有经过劳动部门认定为工伤，并被评定为十级伤残，才能享受相关赔偿。
2. 赔偿由工伤保险基金支付：若单位已依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由保险基金承担；若未参保，则由单位自行承担。
3. 协商与仲裁：如对赔偿金额有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、结语
十级伤残虽然属于较轻的伤残等级，但依然会对劳动者的生活和工作造成一定影响。及时申请工伤认定和合理主张自己的权益，是保障自身合法权益的重要途径。建议劳动者在发生工伤后，尽快联系相关部门，了解具体的赔偿流程和标准。
如需更详细的地区数据或个案分析，可咨询当地社保机构或专业律师。