【工会法对工会经费】《工会法》作为规范工会组织和工会活动的重要法律，对工会经费的管理、使用、监督等方面作出了明确规定。这些规定不仅保障了工会的正常运作，也确保了工会经费的合法性和透明度。以下是对《工会法》中关于工会经费相关内容的总结，并通过表格形式进行归纳。
一、
根据《中华人民共和国工会法》的相关条款，工会经费的来源主要包括：
1. 会员缴纳的会费：工会会员按照规定比例缴纳的会费是工会经费的主要来源之一。
2. 单位拨缴的经费：用人单位按照职工工资总额的一定比例向工会拨缴经费。
3. 政府补助：在特定情况下，地方政府可能对工会提供一定的财政支持。
4. 社会捐赠：工会可以接受来自社会团体或个人的捐赠，用于开展公益活动等。
5. 其他合法收入：如培训、咨询、服务等产生的收入。
工会经费的使用需遵循“专款专用”原则，主要用于工会的日常运营、职工福利、教育活动、维权工作等。同时，工会经费的管理和使用必须接受上级工会和审计部门的监督，确保资金使用的公开、公平、公正。
此外，《工会法》还明确了工会经费的独立性，即工会经费应由工会自行管理，不得被挪用或侵占。对于违反规定的行为，将依法承担相应的法律责任。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 经费来源 | 会员会费、单位拨缴、政府补助、社会捐赠、其他合法收入 |
| 使用范围 | 工会日常运营、职工福利、教育培训、维权活动、公益事业等 |
| 管理原则 | 专款专用、独立管理、公开透明 |
| 监督机制 | 上级工会、审计部门、职工代表大会共同监督 |
| 禁止行为 | 挪用、侵占、滥用工会经费 |
| 法律责任 | 违反规定者依法承担相应责任 |
三、结语
《工会法》对工会经费的规定，体现了国家对工会组织的重视和支持，也为工会更好地履行职责提供了法律保障。通过明确经费来源、使用范围及管理要求，有助于提升工会工作的规范化和制度化水平，进一步维护职工合法权益，推动和谐劳动关系的发展。