【分公司有章程吗】在企业经营过程中，很多创业者或管理者会问：“分公司有章程吗？”这个问题看似简单，但实际涉及公司法律结构和内部管理的多个方面。本文将从法律角度和实际管理需求出发，对“分公司是否有章程”进行总结，并通过表格形式清晰展示相关信息。
一、
根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，分公司是总公司设立的分支机构，不具备独立法人资格，其法律责任由总公司承担。因此，从法律层面来看，分公司本身并不需要制定独立的公司章程，而是执行总公司的章程内容。
然而，尽管分公司没有独立的章程，但为了规范内部管理、明确职责分工、提升运营效率，许多企业仍会在分公司层面制定内部管理制度或管理规定，这些制度可以被视为分公司内部的“操作章程”。
此外，在实际操作中，分公司可能会根据自身业务特点，制定一些规章制度、岗位职责、工作流程等文件，以确保日常工作的有序开展。
二、对比表格
| 项目 | 分公司 | 总公司 |
| 是否具备独立法人资格 | 否 | 是 |
| 是否需要制定公司章程 | 否（不需独立章程） | 是 |
| 法律责任归属 | 由总公司承担 | 由公司自身承担 |
| 内部管理制度 | 可制定（如岗位职责、工作流程等） | 必须制定（公司章程为核心） |
| 章程效力范围 | 仅适用于分公司内部管理 | 适用于整个公司体系 |
| 是否受《公司法》约束 | 部分受约束（主要依据总公司章程） | 全面受约束 |
三、结论
综上所述，分公司本身不需要制定独立的公司章程，但可以根据实际需要制定内部管理制度，以规范日常运营。对于企业而言，虽然分公司不具备独立法人地位，但在管理上仍需注重制度建设，以保障运营的合法性和高效性。
如果企业在设立分公司时遇到相关法律问题，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保合规经营。