【监察机关可以对哪些人员采取留置措施】根据《中华人民共和国监察法》及相关法律规定，监察机关在履行职责过程中，有权对涉嫌职务违法或职务犯罪的人员采取留置措施。留置是一种重要的调查手段，旨在保障调查工作的顺利进行，防止被调查人逃避调查或毁灭证据。
以下是对监察机关可以采取留置措施的对象范围的总结和归纳：
一、适用对象总结
1. 公职人员
包括国家机关、国有企业、事业单位、基层群众性自治组织中从事公务的人员，以及法律授权或者委托管理公共事务的组织中从事公务的人员。
2. 涉嫌职务违法的人员
在行使公权力过程中存在违反法律法规行为，可能影响其履职行为或造成不良后果的人员。
3. 涉嫌职务犯罪的人员
涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊等职务犯罪行为的人员。
4. 被调查人具有逃跑、毁灭证据等风险的人员
若被调查人存在可能逃避调查、干扰证人、销毁证据等行为，监察机关可依法采取留置措施。
5. 经批准的其他特定人员
根据案件具体情况，经有关负责人批准后，监察机关可对其他符合法定条件的人员采取留置措施。
二、适用留置措施的人员类型对照表
| 类别 | 具体人员类型 | 说明 |
| 1. 公职人员 | 国家机关工作人员 | 包括公务员、参公管理人员等 |
| 2. 公职人员 | 国有企业、事业单位、基层组织中的管理人员 | 如国企高管、医院院长、学校校长等 |
| 3. 涉嫌职务违法的人员 | 存在违反《监察法》规定行为的人员 | 如滥用职权、不作为等 |
| 4. 涉嫌职务犯罪的人员 | 涉嫌贪污、受贿、渎职等犯罪行为的人员 | 需由检察机关提起公诉 |
| 5. 有逃匿或妨碍调查风险的人员 | 可能逃避调查或干扰证人的人员 | 监察机关可根据情况决定是否留置 |
| 6. 其他经批准的人员 | 根据案件需要，经批准后可采取留置 | 一般需提供具体理由及依据 |
三、注意事项
- 留置措施必须严格依照法定程序执行，不得随意扩大适用范围。
- 对于被留置人员，应保障其合法权益，包括告知权利、安排律师会见等。
- 留置期限一般不超过三个月，特殊情况可依法延长。
通过上述内容可以看出，监察机关采取留置措施的对象主要集中在公职人员范围内，特别是那些涉嫌职务违法或犯罪的人员。这一制度设计既体现了对公权力的有效监督，也兼顾了法治原则与人权保障。