大家好，我是东南，我来为大家解答以上问题预通知模板，通知格式很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

　　通知格式 篇1

各部门：

　　为了各类管理表单的格式规范，特制定以下制表标准：

　　1、所制表单内容要标题明确；

　　2、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要；

　　3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间；

　　4、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发；特此通知！望执行！

　　领导意见：综合部

　　xx年x月x日

　　通知格式 篇2

各科室、处属各单位：

　　为贯彻落实上级会议精神，总结回顾xx年工作，安排部署xx年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间

　　xx年x月5日（星期二）上午8：30—12：00

　　二、会议地点

　　管理处四楼会议室

　　三、会议议程

　　1、通报全省高速公路运营管理大检查情况。

　　2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定。

　　3、成小原处长做管理处工作报告。

　　4、职工迎春联欢会。

　　四、参加人员

　　1、管理处领导、管理处机关（含运维中心、服务区管理公司）全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站（绿通验货站）站长、服务区（停车区）经理、路政大队（超限站）站队长。

　　2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。

　　3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。

　　五、会议要求

　　1、各参会代表请于xx年x月5日（星期x）上午8；20分前入场。

　　2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。

　　20xx年x月x日

　　通知格式 篇3

各XXX：

　　即日起，凡公司人员有事请假的，须提前2天征得XXX同意后并向公司报备。如擅自离岗造成现场管理缺失或公司不良影响的，将严肃处罚。

　　XXXX公司

　　XXXX年XX月XX日

　　通知格式 篇4

__________有限公司：

　　由于会司发展需要，“____公司”名称从20____年____月____日变更登记为“____公司”，届时原公司“____公司”的____业务由____有限公司统一经营，原公司鉴订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。

　　公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。

　　因公司名称变更给您带来的不便，我们深表献意！衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持！

　　特此通知！

　　________公司

　　日期：20____年____月____日

　　通知格式 篇5

居民朋友们：

　　街道组织全体机关人员拟在X月X日下午4时对小区环境及居民楼前后堆放的杂物、卫生死角进行清理。希望小区各住户大力支持配合，协助把楼前楼后及楼道内废弃的物品进行清理，不要的物品请堆放在小区次干道上，便于集中清运。谢谢。

　　XX社区

　　20XX年X月X日

　　通知格式 篇6

各区县民政局：

　　为贯彻落实“六型社区”建设和志愿北京之社区家园行动计划的有关要求，传播志愿服务理念，践行“北京精神”，充分发挥社区志愿者在增强居民环保意识、打造环境整洁优美的干净社区、促进社区和谐共融中的积极作用，决定于20xx年3月，在全市组织各级社区志愿者组织和社区志愿者广泛开展“干净社区人人动手—我为社区做清洁”社区志愿服务活动。

　　20xx年X月X日

　　通知格式 篇7

尊敬的客户：

　　您好！

　　承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！

　　因业务发展需要和公司规模的扩大，自xxxx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址（具体联系方式附后），因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！

　　新地址：

　　电话：

　　传真：

　　如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！

　　特此通知！

　　南京王统防雷科技有限公司

　　20xx年x月x日

　　通知格式 篇8

公司各部门：

　　公司定20xx年x月x日召开全体员工工作会议，具体要求通知如下：

　　一、会议时间：20xx年x月x日下午18：00

　　二、会议地点：公司总部会议室

　　三、参会人员：公司全体员工（值班人员除外）

　　四、主持人：XXX

　　五、摄像：XXX

　　六、相关要求：

　　1、参会人员不得无故迟到、早退、请假等。

　　2、参会人员统一着工装参会。

　　3、参会人员需携带笔与笔记本，做好会议记录。

　　4、参会人员会议前需将手机调至振动或静音，会议期间不得随意走动。

　　XXX有限公司

　　20xx年x月x日

　　通知格式 篇9

各位领导：

　　公司定于____________年______月______日（时间），在_________会议室（地点），召开____________会（会议名称），讨论研究_________事宜（会议内容），请领导出席（或写参加）。谢谢！是否能出席，收到此短信，盼复。

　　____办公室

　　_________年______月______日

　　通知格式 篇10

公司各部门：

　　因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：

　　一、工作时间。

　　1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。

　　2、夏季工作时间（5月1日—本年9月31日）

　　上午：08：30—12：00

　　下午：13：30—18：00

　　3、冬季工作时间（10月1日—次年4月30日）

　　上午：08：30—12：00

　　下午：13：00—17：30

　　4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行。

　　二、考勤执行范围。

　　公司各部门按照实际情况记录员工考勤。

　　三、监督与管理。

　　各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。

　　1、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡；无效打卡必须执行签卡程序，否则视为旷工。

　　2、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。

　　（1）在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元；迟到或早退半小时以上的，按旷工处理（乐捐当天工资）。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。（特殊情况除外）

　　（2）无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。

　　（3）代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。

　　3、请（休）假。员工请（休）假须履行请（休）假手续，实行逐级申请、复核、审批手续（所在部门——行政部——总经理室）（三天以上的请（休）假须提前2天报总经理室审批）。

　　（1）请假：

　　a）员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因；

　　b）部门经理根据员工需要给予审批意见；管理层人员由上一级领导签署意见；

　　c）不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部；

　　d）《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况；

　　e）请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的`有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。

　　（2）批假权限：

　　a）员工请假1天以内由部门负责人审批；

　　b）员工请假2天以内（含2天）由部门负责人审批，行政部审核；

　　c）员工请假3天以上（含3天）由总经理室审批；

　　4、加班。

　　（1）公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。

　　（2）员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。

　　（3）员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。

　　（4）因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。

　　（5）如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。

　　注：

　　1、以上内容，特殊情况除外。

　　2、员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担（金额视情况而定）。

　　四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。

　　特此通知。

　　XXX有限公司行政部

　　20xx年9月5日星期五

　　通知格式 篇11

各：

　　公司定于20xx年xx月xx日在办公楼第一会议室召开第x届职工代表大会。现将有关事项通知如下：

　　一、预备会

　　1、时间：x年xx月xx日下午：xxx。

　　2、地点：办公楼第一会议室

　　3、参加人员：

　　4、各代表团于xx日下午：前到办公楼第一会议室报到。

　　二、开幕式

　　1、时间：x年xx月xx日上午：xxx。

　　2、地点：办公楼第一会议室

　　3、参加人员：xxx。

　　三、工作要求

　　1、所有参会人员要按时参加会议，并到签到处签到。

　　2、所有参会人员要关闭手机，保持会场肃静。

　　3、正式代表、特邀代表、列席代表名单附后、

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　通知格式 篇12

xx有限公司：

　　根据国家相关部门关于20xx年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情景，现将20xx年国庆节放假的有关事项安排如下：

　　10月1日至7日放假调休，共7天。9月xx日（星期xx）、10月xx日（星期xx）上班。

　　请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　通知格式 篇13

xx有限公司：

　　由于会司发展需要，“xx公司”名称从20xx年xx月xx日变更登记为“xx公司”，届时原公司“xx公司”的xx业务由xx有限公司统一经营，原公司鉴订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。

　　公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。

　　因公司名称变更给您带来的不便，我们深表献意！衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持！

　　特此通知！

　　xxxx公司

日期：20xx年xx月xx日

　　通知格式 篇14

_____先生(小姐)：

　　经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于_____▁月_____日_____▁时到本公司_____部(处)报到。_____公司人事部_____年_____月_____日报到须知：报到时请持录取通知书；报到时须携带本人_____寸照片_____张；须携带身份证、学历学位证书原件和复印件；指定医院体检表；本公司试用期为_____个月；若您不能就职，请于_____月_____日前告知本公司。

　　_____

　　日期：_____年_____月_____日

　　通知格式 篇15

尊敬的_____女士：

　　您好！

　　我是_____公司，三天前您在我公司进行了面试，您很优秀，可是我们公司暂时没有适合您的岗位，请您关注下我们公司的其他岗位，如果您有兴趣欢迎再次面谈，您不介意的话我们会把您的简历放入人才库，一旦有适合您的岗位时我们会与您取得联系，如果届时您还有兴趣的话希望能成为同事，再次感谢您对我公司的关注。

　　通知人：_____公司

　　20_____年_____月_____日

　　通知格式 篇16

尊敬的_____先生：

　　十分感谢您参与本公司的这次招聘活动，您的才华和气质给我公司留下的美好印象。鉴于我公司的本次招聘岗位属于_____方面专业，因而不能发挥您所拥有的特长，现遗憾地告知您在本次的。招聘中您没被录用。我们相信以您的才华肯定会找到一份合适您施展才华的工作。

　　祝您好运，谢谢！

　　通知人：_____公司

　　_____年_____月_____日

　　通知格式 篇17

_____先生女士：

　　你好，请您于6月26日(周三)午时2点到__路789号(__路和__路交叉口)__大厦5楼人力资源部参加面试。

　　如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，联系电话____________，联系人程小姐，祝您好运！

　　______人力资源部

　　___年___月___日

　　通知格式 篇18

公司全体员工：

　　根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节与国庆节放假做如下安排：

　　一、中秋节放假时间：9月22日至24日(中秋节)放假，共3天。9月25日正常上班。

　　二、国庆节放假时间：10月1日(星期一)至10月7日(星期天)放假共7天。其中9月29日(星期六)9月30日(星期天)上班调休，10月8号(星期一)正常上班。

　　三、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋国庆节快乐!

　　x公司

　　20xx年9月x日

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。