大家好，我是东南，我来为大家解答以上问题聘任书怎么写，聘任书很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

　　聘请书范文(一)

　　聘请书范本

　　企业名称_______________________ 接洽人_________________________

　　_________年___月___日 1. 报到时光_________年___月___日　上　下战书______时______分 2. 报到地_____________________________________________

　　应聘保证书

　　企业名称______________　负责人聘任书

　　聘字第______号_______________

　　贵公司于_________年___月___日所发录用告诉已经收到。自己确定按贵公司所请求时间报以，保障如约到贵公司辞职，上述保证由本人支属供给担保。

　　姓名______________ (签字或印鉴)现住址____________________________

　　亲属担保人 ______________(签字或印鉴)现住址____________________________

　　_________年___月___日

　　兹聘任_________先生(小姐)为本公司________________部 职称________________

　　在聘期间

　　自_________年___月___日起

　　至_________年___月___日止

　　此 聘

　　总经理_________年___月___日发

　　兹聘请_________先生(小姐)为本公司________________部 职称________________

　　在聘期间

　　自_________年___月___日起

　　至_________年___月___日止

　　此 聘

　　总经理_________年___月___日发

　　小学班主任聘任书(二)

　　乙 方： 聘任 级 班班主任

　　聘

　　任时间： 年 月到 年 月

　　一、班主任竞聘：学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表，经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任，并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择，共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

　　二、班主任聘期：已获聘的班主任的聘期是一年。

　　三、班主任岗位职责

　　班主任是班级的'组织者和领导者，在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责，并履行《xx小学班主任岗位职责》。

　　四、班主任量化考核实施原则

　　学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查，计算考核。

　　五、班主任绩效工资发放办法

　　班主任津贴和绩效工资按《xx小学绩效工资分配方案》发放。

　　六、其他事项

　　1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督，班主任考核由教导处全权负责，班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报!

　　2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集!

　　3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体，并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。

　　甲方：(盖章)xx小学教导处

　　(教导主任签名)：

　　乙方:

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。