大家好,小金来为大家解答以上的问题。男子工作29天欠公司4000多元，工作29天欠公司4千这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、这件事情的具体经过是一名姓吴的男士在一家物流公司工作，在工作的时候他还提前给该公司上交了5000块钱的押金，说是每个人都要交押金，在之后工作稳定之后会将押金退还到他们手中。

2、就这样吴先生就在该公司就职了，它的职责是是为多个平台运输货物，据了解，该公司与吴先生签约的时候明确的表示，每天工资是按照运输的件数计算，，而且每天的工作量，吴先生自己都有记录。

3、但是该公司一直没有按照正常的工资数给吴先生发过钱，就像在今年8月份的时候，吴先生说自己本应该得到1000对块钱的工资，但是实际上拿到手的只有860元钱。

4、吴先生一直坚持到9月底就离职了，按说离职的话，公司应该把当时承诺的押金退还给吴先生，但是事实却是该公司对此绝口不提。

5、该公司老板还跟吴先生约定好在要在10月25号给吴先生发放九月份的工资，据计算吴先生九月至少要得到5000块钱的工资，但是令他想像不到的是，在约定好的时间，老板就联系不上了。

6、不仅没有发给他钱，公司的财务部还告诉他，他本人还欠着公司4000多块钱。

7、怎么会这样，干了一个月活，不进一分没有拿到，还要倒贴给公司钱，押金也没给。

8、这个状况怎么也不能说的通，但它确实是发生了，公司财务最后给出吴先生欠款的原因是因为工作中的失误，造成了公司的损失。

9、对于这个解释吴先生本人是不认同的。

10、这件事情的具体状况还在近一步的调查中，但是不管怎样老板都不能联系不上，跟别人约好的时间都不能爽约。

11、就算有其他的变故也得跟人家说清楚。

12、这件事情的具体状况还在近一步的调查中，但是不管怎样老板都不能联系不上，这已经构成劳动法违法条例情况。

13、我觉得这个男子肯定也有自己的问题，因为正常人正常工作，是不会倒欠公司钱的。

14、滑天下之大稽。

15、这种公司根本就不应该在社会上存在下去，不但无偿的榨取员工的劳动，而且通过各种苛刻的考核罚款，剥削员工。

16、我觉得这种事有点荒唐，去公司工作是为了挣钱，他竟然还倒欠钱，那他还工作干嘛。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。