大家好,小鑫来为大家解答以上的问题。美企加薪幅度，美国各大企业被迫加薪这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、美国各大企业纷纷加薪，给员工加薪水，企业特别愿意给员工加薪水嘛，你站在一个管理者的角度来说，你想嘛你肯定不想的，因为这种加薪水会增加企业运行的负担，但现在这个现实的情况就是要求它必须得涨薪水，因为它不涨的话就没有人了。

2、美国社会的人口老龄化情况比我们还要严重，所以说他的这个。

3、劳动力非常不充足，为此他们已经将一些劳动力密集型的代工型的产业转移到了国外，但不是所有的企业都可以的呀，像一些劳动力密集型的产业，生产手机生产衣服这些代工型的，它可以放到东南亚非洲的一些国家，因为那个地方劳动力很便宜，但是像超市快递物流这些直接关乎到人们最基本的生活环节了，它转移不了，它只能在当地雇佣劳动力。

4、但是当地的这个劳动力价格很贵，因为人很少，现在市场上需要100个劳动力，但实际上只有60个个的供应，劳动力极其短缺，这60个人他去哪都能找到工作，对这些劳动者来说他们担心的，你说哪个地方能给自己更高的薪水更好的福利待遇，而不是说找到找不到工作的问题，因为现在的劳动力短缺，根本就不愁找工作，所以这些企业为了招到员工，他就得改变待遇，提高福利制度，提高薪水。

5、社会情况在短期内来说还是可以的，那长期来说是不行的，因为劳动力长期短缺证明这个国家人口结构的发展有问题，对于经济的长远发展是没有好处的，你不要觉得现在劳动力挺值钱的，什么人都能找到工作现在挺好的，这其实是一个畸形的发展环节，如果一直这样的话，经济发展会逐渐衰弱，这肯定会影响到长远经济发展。

6、因为在美国很多年轻人都消极怠工，也不愿意吃苦，觉得没有什么发展潜力，企业招不到工自然就得加薪。

7、美国社会的人口老龄化情况比我们还要严重，劳动力非常不充足，为此他们已经将一些劳动力密集型的代工型的产业转移到了国外，但不是所有的企业都可以的呀，像一些劳动力密集型的产业，生产手机生产衣服这些代工型的，它可以放到东南亚非洲的一些国家，因为那个地方劳动力很便宜，但是像超市快递物流这些直接关乎到人们最基本的生活环节了，它转移不了，它只能在当地雇佣劳动力。

8、 但是当地的这个劳动力价格很贵，因为人很少， 哪个地方能给自己更高的薪水更好的福利待遇，而不是说找到找不到工作的问题，因为现在的劳动力短缺，根本就不愁找工作，所以这些企业为了招到员工，他就得改变待遇，提高福利制度，提高薪水。

9、这是因为美国政府出台了非常多关于薪资要求的政策，所以会有这样的现象。

10、目前美国形势严峻，所以用人也不是很方便，员工要更好的待遇，他们也就是需要给员工更好的待遇才可以。

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