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1、深圳拟推强制休假制度，无疑是值得全国范围推广的。

2、随着生活水平的逐步提高，人们对休闲度假的需求迅速增长。

3、 特别是近年来，在元旦，五月节，国庆节等重要节点，中国人民聚集在一起旅行，形成了一个奇特的场面，“每个节日都充斥着堵”。

4、 解决中国人民的旅行问题，改善他们的旅行经验，普及休假已成为社会共识。

5、深圳此次推行强制休假制度，值得全国范围推广。

6、之所以不能在某些地方实施休假制度，当然有某些行业和岗位的特殊性，但劳动保障和制度实施的缺乏无疑是重要原因之一。

7、 企业管理者利用其在劳动关系中的强势地位，无视甚至恶意侵犯了员工享有带薪休假的合法权利，这使该系统无效。

8、实行强制休假不应有盲点。

9、 各地发布的详细规定在一定程度上有利于机构的示范和领导作用。

10、 以此为契机，企业迫切需要结合自身行业特点制定详细的规定。

11、 同时，要加强执法监督，保护职工的合法权益，切实使强制休假休假成为事实上的国家福利。

12、强制休假制度的最终目标是让工人享有休假权。

13、为了确保执行力，增强执行力是第一要务。

14、监督和执法保证是必不可少的。

15、如果企业不执行，该如何处罚，有关部门还应出台相应规定。

16、这就需要多部门的合作，不仅要加强日常监督和执法，还要对用人单位的违法行为进行有效的惩处，以确保效果。

17、与上述措施同等重要的是，大多数工人应增强其健康观念和维护权利的意识。

18、因为，如果劳动者缺乏健康的生活观念和正确的保护意识，面对工作表现或经济压力，自愿放弃休假，强制休假的意义将大大降低。

19、因此，“强制休假”制度不应该忽视工人休假的“强制性”，尤其是要增强工人保护自己的权利的能力，并勇于面对自己的休假权而保护自己的权利。

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