能力勋章（能力）

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1、包括工作能力、组织能力、决策能力、应变能力、创新能力。

2、拓展资料：工作能力，在人力资源管理学上，是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。

3、能力通常是指一个人能够发挥的力量。

4、人的能力包括本能、潜能、才能、技能，它直接影响着一个人做事的质量和效率。

5、对于提高工作能力，心理学有两种解释：一是个人现在所能为者，二是个人将来可能为者。

6、个人行为所表现出来的实际能力，心理学称之为“成就”，而通过学习和训练或在行为中表现出来的能力，心理学则称之为“潜能”。

7、组织能力是指开展组织工作的能力。

8、是指公司在与竞争对手投入相同的情况下，具有以更高的生产效率或更高质量，将其各种要素投入转化为产品或服务的能力。

9、对于企业来说，组织能力包括企业所拥有的一组反映效率和效果的能力，这些能力可以体现在公司从产品开发到营销再到生产的任何活动中。

10、精心培养的组织能力可以成为竞争优势的一个来源。

11、决策能力是决策者所具有的参与决策活动、进行方案选择的技能和本领。

12、能力是在人的生理素质的基础上，经过后天教育和培养，在实践活动中逐步形成和增强的，是人的智慧、经验和知识的综合体现。

13、决策能力是一个多层面的能力体系，它主要包括三类：(1)基本能力。

14、它是进行决策活动应具备的起码的技能和本领，像人的正常体力、学习能力、思维能力、认识能力、语言表达能力就属这一类。

15、(2)专业能力。

16、它是使决策工作能达到预定目的、取得一定成效而需要的技能和本领，像决断能力、分析能力、综合能力、判断能力、组织能力、指挥能力、控制能力、自检能力就属这一类。

17、(3)特殊能力。

18、它是使决策具有创造性、产生极大成效所需要的不同寻常的技能和本领，像逻辑判断能力、创新能力、优化能力、灵活应变能力、人际交往能力就属这一类。

19、决策能力除了有类的区分外，还有量的差别。

20、应变能力，是指自然人或法人在外界事物发生改变时，所做出的反应，可能是本能的，也可能是经过大量思考过程后，所做出的决策。

21、有良好应变能力，能审时度势，随机应变。

22、随着社会竞争的加剧，人们所面临的变化和压力与日俱增，每个人都可能面临择业，下岗等方面的困扰。

23、努力提高自己的应变能力，对保持健康的心理状况是很有帮助的。

24、创新能力是技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。

25、经济竞争的核心；当今社会的竞争，与其说是人才的竞争，不如说是人的创造力的竞争。

26、创新是指：以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物（包括产品、方法、元素、路径、环境），并能获得一定有益效果的行为。

27、能力包括语言表达能力、想象力、记忆力、联想能力、组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力、号召能力，适应能力等。

28、在知识经济时代，学习能力是最重要的，因为知识总是在更新，只有不断学习才能跟上时代前进的步伐。

29、身体素质，简称体质，是生命质量的基础。

30、具体包括以下几项内容：①力量：人体做功的一种外在表象，是肌肉紧张或收缩时所表现出来的能力。

31、它是人体进行正常生活、工作和维持生命的最首要的机能素质。

32、②速度：表现一个人的动作快慢，是人体进行快速运动一种能力。

33、它可使心率达到生理极限，对人体神经系统的刺激强度最大。

34、 ③耐力：人体体力和心肺功能在尽可能长的时间内的承受能力。

35、也可看作人体抵抗疲劳的能力。

36、耐力应是全身耐力、肌肉耐力和心肺耐力的综合。

37、 ④柔韧：由关节的骨结构、关节周围组织体积的大小、胯关节的韧带、肌腱、肌肉与皮肤的伸展性来决定，柔韧性好坏可直接影响人体的协调性、动作幅度和肢体的灵活性。

38、⑤灵敏：各项技能和素质的综合表现，可在突发状况下迅速改变身体位置时表现出来请采纳答案，支持我一下。

39、沟通能力，理解能力，协调能力，管理能力。

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