vf验厂是什么（vf验厂）

大家好,小鑫来为大家解答以上的问题。vf验厂是什么，vf验厂这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、VF集团是世界上最大的成衣公司之一，该公司拥 有一系列的国际品牌产品：牛仔休闲服饰、内衣、工装服饰、针织品、童装、背包及泳装等等。

2、该公司大部分品牌在全球150多个国家的的销售市场上处位于领先地位。

3、　　VF验厂流程：开始会议——工厂走览——员工面谈——结束会议，即：　　开始会议，也即管理层访问-审验员解释验厂目的及验厂程序。

4、　　2、工厂走览，对于厂区及宿舍等进行一般性走查。

5、　　3、员工面谈，它是秘密的，一对一或分小组进行面谈。

6、工厂管理层面谈及工厂文件检查，包括工作计划、评估雇佣程序、厂规章制度、以及工厂管理的其它文件和程序，还包括原产国审验——检查生产记录和运输记录。

7、　　4、结束会议，与工厂管理层评论审核期间发现的问题。

8、包括详细的如何改正发现的问题以及协议改正日期。

9、然后一份”验厂概要”需要验厂员和工厂管理人员共同签署，且留一份拷贝于工厂。

10、　　VF验厂主要进行人权验厂，主要审核内容包括有关工资、工时、雇用、劳工、健康与安全、环境、移民和服装工业所有法律、法规和条文。

11、雇主必须具备商业道德操守。

12、由于VF是成衣制造商，所以VF认可WRAP认证，凡是通过WRAP认证的工厂，VF不再做第二方评审。

13、VF验厂主要是由两种审核模式：1.计件模式2.计时模式至于具体是计件还是计时是根据工厂的行业和岗位来决定的，但是第一次做VF验厂的话，大部分都是计时 。

14、并且VF验厂都是有VF自己的审核部来审核，要求还是很严格的。

15、VF验厂主要审核人权+反恐，主要还是人权。

16、 VF验厂重点项目:公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

17、2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇佣未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

18、3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。

19、验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

20、4、工作时间：公司必须要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

21、关于很多人说VF验厂是接受WRAP证书的，其实不是。

22、并不是所有的VF客人都接受WRAP证书，具体的是要看客人意思的。

23、可以找专业的验厂咨询公司帮忙。

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