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1、雇佣关系。

2、劳动关系是指一方是用人单位，一方是劳动者。

3、类似于代驾、家庭司机和保姆等，都属于临时性的雇佣关系。

4、双方的关系也不适用合同法。

5、适用的是《民法通则》和《侵权责任法》。

6、但是双方对具体权利义务的规定，可以参照《合同法》处理。

7、家庭司机与雇主之间应该是劳务关系，不是劳动关系，也不需要签订劳动合同，应该适用民法和合同法，当然法律也是保护口头约定的，如果为了防止产生纠纷后不便于分清权利义务关系，建议使用书面合同的方式，具体地约定双方的权利义务。

8、应该是雇佣关系，也就是劳务合同关系，适用民法和合同法只能是雇佣关系，因为家庭或者个人都不是合法用工主体，不能形成劳动关系。

9、是雇佣关系适用民法。

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