皮尔森，全球学习型公司，宣布其在2020年的财富“列入改变世界”列表中。《财富》杂志的年度“改变世界”名单旨在通过确定那些通过其获利策略和运营对社会或环境产生重要影响的公司，来展示资本主义改善人类状况的力量。

皮尔逊(Pearson)因其在全球范围内提供GED高中同等学历证书的工作，最近的社会纽带筹集资金以支持Connections Academy虚拟学校和其他支持处境不利的学习者的计划以及其扩大BTEC的访问权而被选中技术教育理事会)非洲女性职业资格证书。

皮尔森首席执行官约翰·法伦说：“皮尔逊的目的是通过学习帮助人们改善生活，而实现这一目标的关键因素是将全面的社会影响计划纳入我们的业务战略中。” “我的全球22,500名同事都对扩大教育和职业发展机会充满热情，尤其是在服务欠缺的社区，我很高兴《财富》杂志认识到他们的辛勤工作。”

方法：

《财富》杂志的年度“改变世界”列表选择过程始于公开征集来自全球商业，学术和非营利组织的提名。根据定义，只有营利性企业才有资格，而收入超过10亿美元的公司将获得优先考虑。公司根据以下四个标准进行排名：

可衡量的社会影响：他们考虑公司对一个或多个特定社会问题的影响的范围，性质和持久性。此类别尤其受到关注。

业务成果：他们认为具有社会影响力的工作为公司带来的好处。盈利能力和对股东价值的贡献超过了公司声誉的收益。

创新程度：他们考虑公司相对于同行业其他公司的努力有多创新，以及其他公司是否效仿其榜样。

企业整合：他们考虑了计划与公司整体战略的整合程度，以及该战略在各个级别和其他地方传达的水平。

每年，《财富》杂志都会寻找具有最新影响力的新公司。提名人的初步征集和评估是与“共享价值倡议”(Shared Value Initiative)合作进行的，该倡议是组织寻求社会挑战业务解决方案的全球平台。然后，来自《财富》杂志的一组记者独立调查每个候选人。最终名单由《财富》杂志的编辑根据杂志本身的报告和分析进行选择和排名。