大家好，我是小东，我来为大家解答以上问题。打暑假工的好处，打暑假工很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、专事劳资咨询的专家时来娣作了以下提醒： 关于选择单位：要看这个单位是否有法人资格，明确它是否能承担民事责任。

2、像一些驻上海的办事机构，虽然可以提供岗位，但是它没有生产经营权，因此这种单位不能承担民事责任，最好不要去。

3、 关于“签约”：虽然暑期打工的学生和单位之间的关系不是《劳动法》中的劳动关系，但是也要有书面的约定。

4、 到单位报到后：如果单位又将其派往另外一个单位上班，这时要注意双方约定的是在哪里上班，如果与约定不符，就不要去，因为出了问题后两个单位都会互相推诿，解决起来非常麻烦。

5、暑期打工的学生也要遵守所在单位劳动纪律，单位规定不能去的地方、不能动的资料都不要去涉及，否则就是对单位的侵权。

6、 关于劳动工具：如果单位要提供劳动工具，比如服装、各种资料等，一定要办好书面交接手续。

7、 同时专家还表示，暑期打工不要死盯着钱，打工的目的主要是学习新技能、丰富增加自己阅历，不要太劳累，以免影响下一个学期的正常学习。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。