大家好，我是小东，我来为大家解答以上问题。富士康跳楼事件案例分析，富士康跳楼事件原因很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、这个问题，十一跳是尽早的事，如果不去作深刻的自我改变的话。

2、十二跳都会有。

3、当然，我不是希望我们的同龄人这样子。

4、 在富士康工作相对来说压力比较大，早上6点多一点就要起床，路上也要用30多分钟，上班最少要提前到到岗，（30分是无薪）每个人天天要轮着开小组会，经常考核、考试。

5、生产总结。

6、两班制，晚上8点下班，走回宿舍又要9点左右了，还要排队冲凉、洗衣、或排队打扫宿舍楼卫生，想想几点才能休息呢？！还有时间玩吗？！压力确实是大。

7、 这些大企业最根本的本质是不会改变的，企业的材质是赚钱，那么多人，挂那么一两个，没有什么事的，只要外面的关系搞得到，随便说一两名，就摆平了。

8、第二，这是涉及到企业文化的问题，太严格的企业规章制度，对于这些8090后的朋友来说，简直就是坐牢；第三，大企业或者像这样的跨国企业，内部利益集团都是相互争斗的，跳一两个小喽啰，不算什么，也算是对其他竞争集团的警戒。

9、 富士康现在订单量加大，员工承受能力加大，导致员工思想出现波动，一时想不开，另外富士康管理上也存在很大的问题，非人性化的管理让员工没有归宿感也是其中原因之一吧！另外就是家庭教育也是很大的原因！ 跳楼事件本身不会影响富士康，可是跳楼的原因是丢失样机，这个是严重的泄密，对于苹果是重大损失。

10、 苹果公司并不关心有多数员工跳楼，资本家关心的是利润，哪怕富士康的人都死光了，只要能够提供产品给它，它才懒得理你呢！苹果公司关心的是样机丢失，会导致泄密，最终影响苹果的利润，所以它才会考虑是否和富士康继续合作。

11、 别以为资本家都很人道，会关心跳楼事件，他们关心的只是自己的样机会不会在富士康继续泄密下去，从而影响他们的利益。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。