大家好，我是小东，我来为大家解答以上问题。完美直销员每月有工资吗，完美直销奖金制度很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、完美公司的奖金制度 直销公司的奖金制决定直销商的收入，对一些直销经理来说，选择奖金制度令人手足无措，即使是许多直销精英对奖金制度也是“一知半解”。

2、因此，在制定直销政策前，借鉴各种奖金制度显得十分必要。

3、 完美直销奖金制度 平民化、简单易从事是完美最大的特点。

4、完美公司这个舞台是为所有人提供的，这里没有论资排辈，没有先来后到；只有多劳多得，少劳少得，不劳不得。

5、完美公司就像大海一样，容纳所有愿意加入到完美大家庭，愿意付出劳动的朋友。

6、所以，从事完美的朋友往往很普通、很平常。

7、 完美业务员的收入分为两种——自己销售与团队销售。

8、这两种销售收入又分为三种形式： 零售利润；2、差额提成；3、市场开拓奖 经销商获得的这三种收入的比例是随着他业绩提升而变化的：开始的时候，即从业务员到初级业务经理的过程，经销商收入里面是零售利润的比例最高；然后过渡到差额提成的比例最高；做到最后是市场开拓奖励的比例最高。

9、 34.4%是经销商自己销售可以得到的最高比例，其中八折后的6——18%（按照零售价来算，18%应该是14.4%=18%×80% ）属于提成；团队销售，有0——18%的差额，还有平均5——8%的整体市场开拓奖（资深业务经理后面比例会降低，没有5%，但是收入还是在增加）。

10、 说明 ·差额=（自己的提成比例-伙伴的提成比例）×伙伴当月的业绩 ·提成=自己的当月业绩×提成比例 。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。