大家好,小鑫来为大家解答以上的问题。兼职临时工信息，兼职临时工这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、兼职不属于临时工。

2、临时工和兼职是两个概念，兼职按照劳务申报，兼职，一般指没有固定工作时间，完成一定工作任务的工作。

3、3、临时工，法律没有临时工的说，只能理解为合同期限长或者短的。

4、临时工和兼职有着怎样的区别临时工和兼职有着很大的区别。

5、首先就是范围的不同。

6、兼职所实行的是无过错责任的原则，在整个兼职的期间，不管是工伤事故还是其它，责任都是归于用人单位的，用人单位需要对兼职者实行保险责任。

7、临时工就是单位的临时性的用工人员，单位为临时工所提供的是工作以及休息时候所遭受到的意外伤害，对于上下班当中所遭受到的意外，是不会算在工伤的保障内的。

8、兼职和临时工的区别如下：范围不同兼职实行无过错责任原则。

9、无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

10、而临时工提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为时间、空间上的广度。

11、比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。

12、2、作用不同兼职作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。

13、工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。

14、而实行临时工保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。

15、也可以买一个鱼泡务工保，留足一份保障3、处理方法不同按照兼职公司贷款应按年计算，分月或分季预缴。

16、每月终了，企业应将成本费用和税金类科目的月末余额转入“本年利润”科目的借方，将收入类科目的余额转入“本年利润”科目的贷方。

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