大家好,小鑫来为大家解答以上的问题。国内十大猎头公司排名，国内猎头公司排名这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、专门从事中高端人才招聘服务，又往往被称之为猎头公司。

2、（简单罗列，排名不分前后）NO1埃摩森猎头机构  埃摩森猎头是中国领先的人力资源方案供应商，总部成立于2007年，坐落于上海徐汇区新概念大厦，2008年成立了中资企业服务部，拥有近2000多名资深猎头顾问（截止2017年9月），目前在全国30多个中心城市设有70多家直营办公室，总办公面积达50000平米。

3、埃摩森致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供极致的中高端人才招聘服务NO2 大瀚咨询  成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。

4、大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。

5、NO3 沃锐人才  成立于2008年的沃锐猎头机构，总部位于上海，业务中心设于北京，拥有一支985或211院校本科及以上学历背景、在猎头以及人力资源招聘领域拥有3-5年的平均从业经验、严格遵守职业规范的稳定猎头团队，与海量的行业候选人、资深经理人建立了良好的联系，熟知中国民营企业的用人风格，这不仅巩固了沃锐同委托人的关系，也使沃锐对每一项招聘任务都能保持明晰、直接的管理。

6、NO4安励顾问  安励顾问是中国领先的人力资源招聘服务供应商，专注于人力资源管理领域的中高端人力资源招聘和人力资源咨询服务。

7、安励顾问自2003年在香港成立以来，始终遵循专业化的发展方向。

8、随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，安励顾问已拥有近一百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立香港、北京、上海、广州、深圳五地分支机构，业务辐射全国。

9、NO5海仕国际  海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑；在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。

10、NO6任仕达  任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。

11、NO7科锐国际   科锐国际长期雇员招聘拥有中国最早从事招聘咨询行业服务的招聘团队，在顾问规模、成长速度、服务覆盖领域、市场份额等方面均在业内占据领先地位。

12、NO8万宝盛华  万宝盛华成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。

13、万宝盛华集团——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆，提供全方位的人力资源服务。

14、NO9海德思哲  海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )简称。

15、海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。

16、NO10瀚德猎头  瀚德猎头（HunterChina Group）作为世界500强战略合作伙伴与人力资源供应商成立于2002年1月，是中国首家通过ISO9000质量管理体系认证的猎头公司，瀚德猎头严格采用国际化标准猎聘流程，已连续5年成为国家人事部推荐4A级人才服务机构。

17、国内好的猎头公司排名没有明显的界限，一般正常情况下可以分为三步走选择专业猎头公司：第一步，选猎头公司。

18、选择有专业服务领域的公司。

19、只有在一个行业深入挖掘过，才能完全熟悉这个行业。

20、而且猎头公司只有在自己熟悉的领域内与专业人才有长期的接触，对这个行业里面知名的企业都了如指掌，才有才能在最短的时间内帮助企业找到最好的人才。

21、若哪家猎头公司说自己擅长任何行业。

22、我觉得你可以考虑放弃掉他们。

23、若每个行业都想涵盖的人，可能意味的不是全才，而是对每个行业都不专业、浮于表面。

24、第二步，看猎头。

25、猎头就像猎人，猎人打的回来猎物不，要看猎人枪法准不准，所以同样的道理，猎头找得到靠谱的推荐人不，就要关注猎头个人能力好坏。

26、猎头的好坏可以从这些方面去判断：是否具备很强的逻辑思维能力和沟通理解能力。

27、是否有自己擅长的行业及岗位。

28、对行业有自己独到的见解，对企业需求能快速的领会和理解，并能给出人才需求的解决方案。

29、是否熟知完整的猎头服务流程。

30、服务流程包括：客户需求分析、寻访甄选、人才测评、面试推荐、企业薪酬谈判、背景调查、企业发offer、入职辅导、跟踪反馈9大环节。

31、是否有极强的服务意识。

32、第三步，询价格。

33、每家猎头公司的收费标准是不一样的，有的是以岗位年薪的20%-30%来定价的，有些会以一个定额，比如固定的5万/人/岗。

34、有的猎头公司是要收预付款的，有些则成功推荐了才开始给钱。

35、所以负责的HR务必要搞清楚企业的底线，在选择猎头的时候也要看价格是否在企业接受范围内，不然再好也是无用功喽！猎头公司和简单的中介公司有很大不同。

36、猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。

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