大家好,小鑫来为大家解答以上的问题。做你想做的这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、对于上班想干就干，不想干就不干的员工的处罚，你可以制定一些规章制度，触犯哪一条就按照规章处罚，屡教不改的，开除工作。

2、对于上班干事不积极的员工，可以扣他的奖金或者是开除他。

3、有的事不想干也得干，有的事可以推脱一会，但一会还得干，有的事可以推脱，这样的员工应该调动其积极性，可以适当奖励下干的员工，处罚下不干的员工。

4、劳有所得！对于上班想干就干，不想干就不干了，这种员工应该没有责任感。

5、这种员工因为一般的公司都有规定的，按照规定惩罚。

6、每个公司企业都有自己的规章制度，要员工有工作积极性应从我做起，领导要起到带头表率的作用，然后再用规章制度约束工作，情节严重的交到劳资人事处。

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