入职申请表模板（员工入职表）

大家好,小鑫来为大家解答以上的问题。入职申请表模板，员工入职表这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、员工入职表应该按照表格上的要求逐项填写清楚，这是对职员入职的情况了解和要求。

2、如姓名，学历，这是根据公司规模，基本的像是姓名 ，性别，出生年月，籍贯，学历，语言，是否入党，近三年在哪里任职，有无严重疾病，家庭状况等等，这些都是基本的要求。

3、当然有的公司可能会在员工入职表上加上视力，听力等填项，对视力，或者听力有特殊要求。

4、员工入职表填写注意事项一、入职时间经济补偿、赔偿金、年休假、医疗期的计算都涉及到工作年限，当用人单位和劳动者对工作年限有争议时，由用人单位负举证责任。

5、当劳动者主张的工作年限长于用人单位认为的工作年限，而用人单位又没有证据证明时，仲裁或法院可能会采纳劳动者主张。

6、二、用工形式在用人单位工作的人，不一定都与用人单位建立劳动关系，不同的用工形式，法律关系不同，法律责任就不同。

7、所以，要在入职登记表当中对用工形式要予以明确。

8、通常的用工形式包括：劳动关系（全日制、非全日制）、劳务派遣、劳务外包、实习、退休返聘等。

9、三、文书送达地址在劳动用工管理中经常需要将各种文书交由劳动者签字确认，当劳动者不配合或是无法联系时，就需要使用寄送快递的方式送达相关文件。

10、比如，某员工无故旷工，一直联系不上，就要向其寄送限期返岗通知书，到期仍未返岗的，决定解除的，还要寄送解除通知书等。

11、四、紧急联系人当劳动者处于联系障碍状态时，比如因病住院、发生意外事故、丧失人身自由等，用人单位联系不到劳动者，双方的劳动关系处于不确定状态。

12、员工入职表应按入职表要求逐项填写清楚。

13、这是对员工入职情况的理解和要求。

14、例如，名称、教育，这是根据公司的大小，基本名称、性别、出生日期、籍贯、教育、语言、是否有入党，有办公室在过去的三年里，你是否有任何严重疾病，家庭地位等等，这些都是基本要求。

15、当然，有些公司可能会在员工的报名表上增加视力和听力等项目，这对视力和听力有特殊的要求。

16、范本：公司职工登记表**年**月**日姓名：**性别：*出生年月：**相片：籍贯：**文化程度：**政治面貌：**身份证号：*****家庭住址：*****户口所在地：*****个人简历：：******（附身份证影件印）聘用职务聘用时间：****聘用单位意见：**备注：**员工入职表应按入职表要求逐项填写清楚。

17、这是对员工入职情况的理解和要求。

18、例如，名称、教育，这是根据公司的大小，基本名称、性别、出生日期、籍贯、教育、语言、是否有入党，有办公室在过去的三年里，你是否有任何严重疾病，家庭地位等等，这些都是基本要求。

19、当然，有些公司可能会在员工的报名表上增加视力和听力等项目，这对视力和听力有特殊的要求。

20、扩展资料：范本：公司职工登记表**年**月**日姓名：**性别：*出生年月：**相片：籍贯：**文化程度：**政治面貌：**身份证号：*****家庭住址：*****户口所在地：*****个人简历：：******（附身份证影件印）聘用职务聘用时间：****聘用单位意见：**备注：**员工入职表应该按照表格上的要求逐项填写清楚。

21、这是对职员入职的情况了解和要求啊。

22、如姓名，学历、，这是根据公司规模，基本的像是姓名 ，性别，出生年月，籍贯，学历，语言，是否入党，近三年在哪里任职，有无严重疾病，家庭状况等等，这些都是基本的要求。

23、当然有的公司可能会在员工入职表上加上视力，听力等填项，对视力，或者听力有特殊要求。

24、你好，应该按照表格上的要求逐项填写清楚。

25、这是对职员入职的情况了解和要求啊。

26、如姓名，学历、家庭状况等等，这些都是基本的要求。

27、希望能够帮助到你。

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