Marpai, Inc. , ("Marpai") (Nasdaq: MRAI ) 是一家深度学习技术公司，致力于改造22B 美元的第三方管理员 (TPA) 市场，支持自筹资金的雇主健康计划，推出了人工智能驱动的服务，旨在减少昂贵的健康索赔，降低再保险费并提高计划成员的护理质量。雇主健康计划涵盖1.56 亿美国人，其中64%的计划是自筹资金计划，每年的医疗保健索赔额超过 1 万亿美元。

Marpai 于2021年 4 月通过收购进入 TPA 市场，将最先进的人工智能深度学习的力量引入雇主健康计划，以改善健康结果并从根本上降低计划成本。根据 Marpai 首席执行官Edmundo Gonzalez的说法，“我们的目标是使用最先进的人工智能将雇主健康计划成本降低一半，同时改善会员的健康状况。” 通过过去一年在 Marpai Labs(Marpai 的研发中心)的广泛开发工作，Marpai 推出了多项技术支持服务：

Marpai Cares：专有的深度学习算法预测与慢性病和主要程序相关的潜在近期健康事件，以激活早期临床干预，以预防和减少会员的昂贵索赔。

护理差距：短信和电子邮件提醒帮助会员维持年度检查、疫苗接种和筛查。

MyMarpai SMART 应用程序：让会员只需点击一下即可出示他们的数字健康身份证、查看支出和免赔额、审查索赔、查看健康福利、使用远程医疗并找到提供者。

增强会员参与度：持续的数字内容和体验可提高会员的健康素养和福利利用率。

优质健康合作伙伴：与创新健康合作伙伴的技术集成带来下一代护理解决方案。

Marpai 首席执行官Edmundo Gonzalez说：“我们在世界一流的 TPA 服务之外建立了另一个价值水平，使雇主和健康计划成员能够从他们的健康计划中获得更多收益，并随着时间的推移在医疗保健上花费更少。 ” “传统的成本控制策略不足以阻止成本上升的趋势。我们需要新的工具，尤其是预测技术，来显着改变成本曲线和结果。”

自我保险的雇主健康计划需要 TPA 提供支持。随着健康计划成本继续攀升(预计到 2022 年将增加5% 以上)，雇主正在寻求创新的替代方案来控制这些成本。

“Marpai 所做的在自筹资金市场是革命性的，”总部位于加利福尼亚的员工福利咨询公司 Nielsen Benefits Group 的执行副总裁Ed Ligonde说。最近被BenefitsPro 评为年度最佳经纪人，Ligonde 补充说：“大多数 TPA 只专注于支付索赔。Marpai 围绕会员组织，并带来该行业所需的先进技术，从而改善会员健康并降低索赔成本。人工智能与以会员为中心的方法是真正的游戏规则改变者。”

Marpai 的客户 Ward-Kraft, Inc. 的医疗福利顾问Marnie Zimmerman补充说：“我们的首席执行官希望为我们的员工提供最好的服务。Marpai 提供了一个解决方案，将我们的健康计划成员与顶级医疗保健提供者联系起来，它已经使“这对我们许多员工及其家人的生活产生了真正的影响。Marpai 正在做很多事情，旨在在不增加成本的情况下改善健康，这是我们所有人都想要的。”

首席执行官 Gonzalez 表示：“我们将健康计划成本减半的雄心壮志只有借助先进的 AI 才能实现，我们的技术能力使我们能够快速扩大客户群并加强我们留住长期客户的能力。”