Garima Singh印度理工学院(IIT)可能很快会引入终身制，以评估教师的表现并“将学术自由与责任和责任相结合”。

该提议是IIT理事会第53届会议的一部分，是可以聘用一名教师为“助理教授(终身制)”，而无需聘用具有博士学位后经验的强制性要求，并且在之后对内部绩效进行内部审核。为期三年。

“教师的任期可以在外部委员会加入之日起5.5年后进行审查。根据对研究所的研究，教学和服务的评估，他/她可以升任更高职(副教授)或被要求离职。”

它补充说，在极少数情况下，外部委员会还可以提供两年的延期，然后再进行另一次审核。

“目前，如果他/她拥有三年的博士后经验，则被任命为“ I级助理教授”。另外，教职员工的试用期为一年，在此之后，他们将被确认在正常职位上，而没有进行严格的评估。”

已经观察到，尽管具有良好的资历，但是许多教师并未在研究和教学上投入足够的精力，并且在最近几年中，这种教师的人数有所增加。

第七届中央薪酬委员会(CPC)在人力资源开发部(MHRD)的办公室命令中有一项规定，其中规定：“研究所应制定终止不良员工的程序”。除其他事项外，还讨论了是否可以为学习落后的学生提供提前退学选择，并给他们学位。