圣智，一个全球性的教育技术公司宣布，它已经获得了最高分100对人权运动基金会的2021企业平等指数，赚它最佳的工作场所的平等LGBTQ名称。企业平等指数(CEI)是最重要的基准调查和报告，用于衡量与LGBTQ工作场所平等相关的企业政策和实践。这是Cengage连续第二年获得认可。

Cengage首席执行官Michael E. Hansen说：“ Cengage很荣幸再次被HRC认可为企业平等指数的一部分。” “包容性和多样性是Cengage公司文化的核心宗旨，也是我们行业领先绩效的驱动力。我们致力于创造一个让员工感到舒适的环境，使他们真正的自我投入工作-充分利用每个人的技能来实现共同的成功。”

汉森继续说：“我们认识到在所有员工中建立信任，尊重和平等的巨大重要性。” “尽管仍有工作要做，但这种认可肯定了我们为实现工作场所平等而共同迈出的步伐，特别是对于LGBTQ员工。我们将继续推动这些努力，以确保包容性和多样性是我们文化和业务的可持续组成部分。”

Cengage已经采取了许多行动，以展示其对LGBTQ员工在工作场所平等以及更广泛的包容性和多样性方面的承诺。在过去的一年中，这包括扩大跨性别健康福利，包容性和多样性培训(包括关于包容性领导，种族正义，交往和无意识偏见的主题)，以及对公司假期的重新评估以确保休假反映了Cengage的I&D目标。此外，公司的员工资源小组(ERG)，包括面向全球LGBTQIA +人群的PRIDE小组，为所有员工提供了一个强大的社区，联系和倡导论坛。

“从大流行的前期难以想象的影响，到种族歧视早就应该逾期了，2020年是史无前例的一年。然而，全国各地的许多企业都加紧努力，继续优先考虑并倡导LGBTQ平等，” Alphonso David说，人权运动主席。“今年向我们表明，诸如CEI之类的工具对于提高公平性和在工作场所的包容性至关重要，而且公司必须以切实和切实的方式为这些政策和实践注入生命。感谢那些了解我们的公司保护其LGBTQ员工和消费者不受歧视不仅是正确的事情，而且是最佳的商业决策。”