招工启事 范本 关于招工启事范本
大家好,我是东南,我来为大家解答以上问题招工启事,范本,关于招工启事范本很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
一般由三部分组成:
一是写明启事的名称,这主要由启事的内容决定,如内容是征文,则名称写明“征文启事”。名称字体应大于正文字体,居中排、写。
二是具体内容,即要向大家说明的情况。
三是启事者的落款和启事日期。
关于招工启事范本(通用10篇)
在当今社会,一家接一家的企业不断兴起,招工数量增加也成为一种必然的趋势。那么,问题来了,如何撰写招工启事会让企业招到最合适的员工呢?以下是小编为大家收集的招工启事范本(通用10篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
招工启事1
xxx有限公司是xxx红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:
销售主管
主要岗位职责:
1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略、
2、做好销售人员指导和管理工作。
3、区域市场客户的维护和服务。
4、执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。
岗位要求:
1、专科以上学历,有酒水行业相关知识和2年从业经验,愿意在此行业长期发展的有志之士。
2、具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。
3、吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。
待遇:xx+提成+奖金+保险(转正后)
销售专员
主要岗位职责:
1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2、负责公司的.产品销售工作和完成各项指标。
3、管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务。
4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。
岗位要求:
1、热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力。
2、工作认真、积极、有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的个人职业规划。
3、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
待遇:xx+提成+奖金+保险(转正后)
推广主管
主要岗位职责:
1、利用各种有效地推广策划方案,提高产品的知名度;
2、有一定的文案策划能力,更好地引导客户了解公司产品;
3、协助团队规划产品推广策略,制订推广计划并推进实施;
4、对各项产品数据进行分析,评估推广效果并提出更有效的方案。
岗位要求:
1、有2年以上实际推广经验,对各种类型推广有一定的经验。
2、熟悉产品运营推广,精通低成本营销推广方式并有成功经验,并有一定客户资源、
3、熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道,了解最新动态;
4、善于沟通,具备很强执行能力;
5、具备良好的团队协作精神,责任感强;
6、有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力。
待遇:xx+奖金+保险(转正后)
推广专员
主要岗位职责:
1、负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪,并对后期工作进行分析和汇报;
2、完成所负责产品的推广计划,完善和拓展市场推广网络;
3、保持良好的渠道联系,维护与合作伙伴的关系。
岗位要求:
1、专科以上学历,一年以上相关工作经验者优先;
2、具有出色的沟通谈判能力,较强的组织、策划、协调能力,有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;
3、具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题,具备吃苦精神,责任心强;
4、市场执行力强,能协助主管进行市场推广方案的'策划、组织和实施。
待遇:XXXX+奖金+保险(转正后)
工作时间:xx联系人:xx电话:xx公司地址:xx邮箱:xx
招工启事2
本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:
招聘岗位:
市场营销
招聘人数:
50人
工作地点:
全国各地
工作性质:
全职
岗位职责:
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部,完成当地的工作。
任职要求:
1、20—35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力,能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。
待遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点:
根据公司安排
联系人:
xxxx
咨询电话:
xxxxxxx
招工启事3
本报经XX人才交流服务中凡批准,需招聘夜班修改一名。条件如下:
1、男性,35岁以下,本科毕业,有修改工作经验者优先。
2、国家干部,有北京市户口,不需要住房。
3、身体健康,至少连续从事夜班工作三年以上。
有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199X年2月25日前寄至《XX日报》经济部(邮编1000XX),并写清联系地址、电话。收到材料后,本报一周内通知面视时间。
联系人:XXX
XX日报
20XX年XX月XX日
招工启事4
因公司发展需要,现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。
一、聘用条件
1、爱岗敬业,有较强的`服务意识和奉献精神;遵纪守法,吃苦耐劳,具有全局观念和团结合作精神;
2、有相关工作经验者优先;
3、年龄要求:年龄18周岁以上;
4、无违法违纪记录;
5、身体健康。
二、聘任要求
应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件,应聘人员在XX报名,公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为20XX年X月X日。
联系人:X老师
联系电话:XXXXXX
三、聘任期间的待遇
1、合同工月薪(基本工资)为人民币X元;
2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险(养老、工伤和失业保险等)按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排
(一)个人申请:应聘者填写《个人申请表》,并提交相关材料的原件、复印件。
(二)面试考核:20XX年X月X—X日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人
招工启事5
XXX实业有限公司,成立于20XX年XX月XX日,属于民营企业,目前经营快递业与服装销售,现有员工33人,在服装业公司需要开辟生产线,急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工,公司会提供很好的发展空间及提升机会。
1、打版师2名,工资2000—8000元,会工艺,打版,理论加实际,技术工龄达2—8年(具体工资根据工作经验面谈)
2、样衣工5名,工资1800—5000元,需要依照设计意图,按照拟订生产程序,模拟生产,在制作中记录每道程序各项数据,并提出建议,以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)
3、车工20名,工资1500—4500元,底薪+计件制(具体面谈)
4、年龄在18—40岁之间,男女均可,公司提供工作餐与宿舍。
有意者咨询:徐先生15920XXXXXX
报名地点:上海松江小昆山镇平原街XX号
招工启事6
现XXX服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工,具体要求及福利待遇如下:
1,凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。
2,无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训15天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。
3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平2000元左右,对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。
4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿46人间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。
5,公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6,公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7,公司每年供给员工一次国内旅游,评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐23名员工赴日本研修(出国费用免除,月研修津贴约10万日元)。
8,外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9,员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。
10,每位员工每年春节前得到一份价值2000元的世界品牌服装大礼包,有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源,“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念,也是我们共同的核心价值观。
单位:
地址:
联系方式:
联系人:
招工启事7
目前,公司拥有职工40余人。除红塔区总部外,公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部,因更多的业务部门正在紧密的筹备,急需人才,现特面向各大高校招聘,具体如下:
一、招聘岗位:
销售员
二、招聘人数:
20人
三、岗位要求:
1、形象佳、有爱心和耐心,能吃苦耐劳,具有很好的团队协作精神;
2、亲和力强,具备较强的语言表达和沟通本事;
3、愿意学习,具备敬业精神。
四、待遇:
试用期:13个月,试用期待遇:大专学历1100元底薪+提成;本科学历:1300元底薪+提成;转正后,与公司签订劳动合同并购买社保。(目前公司老员工的年薪为6万—12万)此外,经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。
五、作息时间:
每周日正常休假。其余节假日按国家规定执行。
无论您是何种人才,相信都能在那里找到适合您的发展平台,真诚期待您的加入,实现个人与公司共创、共赢的战略目标。
地址:
联系方式:
联系人:
招工启事8
XX公司成立于XX年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!
一、本公司现招聘
1、仓管员2名,男女不限,年龄在20~30岁之间,高中以上文化程度,熟悉仓库账务,有一年以上的相关工作经验,试用期1000元左右。
2、招聘电焊工2名,要求男性,年龄在20—40岁之间,熟练操作电焊机,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。车床工2名,要求男性,年龄在20—40岁之间,能熟练操作车床,会看图备料,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。
3、招聘工程师2名,专科以上学历,有工程师职称,化工机械相关科系毕业,能独立设计压力容器,有机械设计2年以上经验,质保,焊接,工艺,检验等职称均可。
4、招聘文员2名,要求高中以上文化程度,熟悉办公软件,有1年以上的相关工作经验,年龄在20~30岁之间。
5、招聘清洁工1名,限女性,能吃苦耐劳,年龄在50岁以下。招聘绘图员2名,要求机电一体化相关科系毕业,熟悉autocad机械制图,有1年以上的相关工作经验。
二、报名方式:
打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到XXX销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆XX网或XX大学网查询招聘信息。
公司网址:
邮箱:
联系电话:XXX—XXX
联系人:
时间:
招工启事9
招聘岗位及要求
1、岗位:男女普工
2、学历:初中以上学历
3、年龄:18-40周岁
4、证件:持有本人真实、有效的身份证原件、复印件,健康证,一寸登记彩照2张。
待遇
1、公司以二班制站立式为主,每月上班22天,休息8天,每周有2天的休息时间。
2、试用期上班22天,工资1320元/月,5天8小时,平时加班:11.4元/小时,周六、周日加班:15.2元/小时。
3、试用期后员工实行综合计件工资制,具体根据个人劳动技能、技术水平、工作业绩、勤奋程度等分配收入,全勤月综合工资为2200元-3000元。
4、工资为计件的员工,除正常的计件工资外,上夜班的员工(0点上至次日7点半),夜班补贴5元/班。超过正班(22天)天数以外的加班天数,每增加一天,发放35元的加班费。另,计件员工当月全勤的,全勤奖100元。
福利
1、饮食:员工可享受公司食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐。
2、住宿:公司提供住宿,室内配有热水器、独立洗手间等,8-10人/间,公司每月给予30元/人的水电补助。超出部分由宿舍员工分摊。
3、公司将按照深圳市相关规定为员工办理社会保险。
4、工作表现突出的员工可晋升为基层管理人员。
面试时间:每天上午9点—11点,下午2点正1次、下午13:30—3点30。
咨询电话:
联系人:
招工启事10
xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求:
正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数:
4——5人。
3、招聘岗位:
销售管理人员。
4、主要职责:
销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款,签订购房合同,办理房产证等业务。
5、工资待遇:
试用期基本工资xxx元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式:
打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期:
截止到xx年x月x日。
公司网址:
邮箱:
联系电话:
联系人:
本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。