在重新培训和提升员工方面，在线课程越来越受欢迎.Stetrara，UpGrad和Udacity等平台的入学人数增长了30-40%。

行业专家认为，根据人工智能，机器学习，大数据和物联网等新时代技术不断发展的工作岗位，要求员工不断提升自己的技能。

如今，通过手机或平板电脑以合理的价格提供一些世界一流大学的高质量学习。这导致对此类在线课程的需求增加，和APAC，Coursera的主管Raghav Gupta告诉BusinessLine。

Coursera每月增加近65,000名新学员。该公司通过B2C(企业对消费者)计划进入该领域，两年前还通过与公司的合作推出了B2B(企业对企业)课程。

需求增长

虽然区块链，数据科学，ML，AI和深度学习是这些平台上最受欢迎的课程，但对企业管理，个人领导力，营销传播，财务管理和业务分析的需求也显着增加。

医学博士()Udacity的Ishan Gupta表示，“与流行的看法相反，这些技术将使流程和人员更加高效，”他说。

虽然大多数在线教育提供者最初关注的是四到六周的短期课程，但他们现在正在推出一年或两年的学位课程。

企业也在与在线平台捆绑在一起。

集团总裁兼首席执行官Deodutta Kurane表示，已与全球大学和Coursera等公司合作，为员工创建灵活的学习模块。

根据技术学习集团功能主管Vaishali Pathak的说法，它与Pluralsight和edX.org等在线学习平台合作，重新培训员工3-15周的课程是联合策划的。

TeamLease Services高级副总裁Neeti Sharma表示，这些在线平台提供的大多数课程都是模块化的，并提供“良好的内容”，并且最近获得了很大的吸引力。

UpGrad的联合创始人兼医学博士Mayank Kumar表示，千禧一代(年龄在25-35岁之间)可以在不同领域探索新的工作岗位，也有很多交叉技能。它目前提供6-11个月的课程，并将推出以就业为导向的研究生课程。