缺乏优质的人力资源，招聘机构的冷漠归咎于责任

由于各种原因，首屈一指的研究所的一些科学和教学职位空缺。这包括缺乏高质量的人力资源，招聘机构之间的冷漠以及调整招聘规则。

就理工学院(IITs)而言，这是该国首屈一指的技术教育机构，三分之一的教学职位空缺。随着政府决定对前线种姓中经济较弱的部分实行10%的保留，情况将进一步恶化。

在对Madhya Pradesh，Chandrasekhar Gaud的活动人士最近提交的RTI申请的回复中，政府表示，在8个旧IIT中，有4,000多名教师反对6,318个受批准的职位。在新的IIT中，这种不足更为严重。目前该国有23个IIT。

农业研究委员会(ICAR)研究所的情况也不例外。据农业研究服务科学家论坛(ARSSF)的办公室负责人代表所有在ICAR工作的科学家，虽然空缺的科学职位数量很少，但这些研究所的未填补的行政和技术职位在25到30之间。分。

ICAR研究所共有约20,000名员工，其中5,000名是科研人员。

根据IIT-Kanpur的一位教授的说法，该研究所大约有430名教师反对700的制裁力量。“问题不在于人力资源开发部，而在于我们。我们正在睡觉，“教授说。然而，在该研究所于去年4月获得新主任Abhay Karandikar后，招聘工作受到了高度重视。

干部审查

他说，自那时以来，已有40多个职位被填补。但由于政府决定将学生的入学人数增加25%，为上层种姓中的经济落后部分提供10%的预留，因此情况将从即将到来的学术会议中进一步扭曲。

根据RTI回复，受影响最严重的是IIT瓦拉纳西(Banaras Hindu大学)，其中只有265个教学职位被填补，批准的548个职位。

ICAR科学家的代表表示，在ICAR实验室填补科学家职位会有更多延迟，因为该委员会正在进行干部审查。ARSSF代表说，干部审查已经进行了近三年，延迟似乎是故意的。

他说，近年来，还试图集中招聘ICAR实验室的大多数技术职位。

他说，由于这项工作效果不佳，现在正在恢复各自所在机构雇用所需技术支持人员的做法。

例如，气象部门将填补100多个科学职位，主要是通过退休金建立的，一位高级地球科学部官员说，他指出该部最近的广告邀请了35名科学家的申请。