为了解决经济和社区卫生不公平问题，Henry Ford Health System 已承诺投入 100 万美元，以成为有限合伙人推出 Jumpstart Nova，这是一家价值 5500 万美元的风险基金，将投资布莱克领导和创立的医疗保健业务。

执行副总裁兼首席财务官Robin Damschroder表示：“Jumpstart Nova 不仅提供了过去无法通过传统风险投资渠道获得的资金，而且还将我们与一位对成功潜力巨大的黑人拥有的企业有着坚定承诺的基金经理联系起来。”亨利福特的官员。

除了资金支持之外，位于纳什维尔的Jumpstart Health Investors的最新基金 Jumpstart Nova还为其投资组合中的公司提供指导和机构介绍以及建立关系，以帮助它们加速增长、成功机会以及对医疗保健和股权的影响社区卫生。

加入亨利福特投资并成为战略医疗保健合作伙伴：礼来公司、HCA 医疗保健、Cardinal Health、Atrium Health、LHC 集团、梅哈里医学院和医院协会。此外，Jumpstart Nova 与银行、Pinnacle Financial Partners、第一银行、英格拉姆工业和范德比尔特大学的合作伙伴共同推出。

“很明显，在改变获得风险投资和资金的渠道时，需要创新思维、有意识的行动和坚定的承诺，”Damschroder 说。“我们希望其他人能加入我们的行列，支持新的、黑人、少数族裔和女性风险基金经理，他们反过来支持少数族裔拥有的医疗保健业务。”

亨利福特打算成为由首次担任少数族裔和女性经理人领导的额外基金的有限合伙人。在亨利福特的战略风险投资组合中增加一名新兴基金经理更新了亨利福特的现有标准，并且随着亨利福特继续加强其对多元化、公平、包容和正义 (DEIJ) 战略的承诺，这是一种思考有意义变革的另一种方式。

据估计，在 2020 年筹集的约1300 亿美元风险投资中，只有 1.2% 流向了黑人企业创始人。据奈特基金会称，在价值 70 万亿美元的财富管理行业中，只有 1% 由女性或少数族裔基金经理控制，这会直接影响投资资金的去向。据估计，只有 2% 的风险投资家是黑人男性，1% 是黑人女性。

“数据向我们表明，黑人和少数族裔拥有的企业几乎不可能获得投资，无论他们的技术或服务多么有前途。直接和间接地支持他们有可能帮助扭转经济不平等和相关损害一直存在几十年来，社区一直处于衰退状态，”亨利福特执行副总裁兼首席战略官 Carladenise Edwards说。

“这样的投资支持我们继续努力改善我们服务和关心的社区的生活。我们知道我们需要解决各种经济障碍，以促进良好的健康和结果，从而导致繁荣的社区，”她说。

Jumpstart Nova 创始人兼管理合伙人Marcus Whitney表示，刚刚推出的基金的关键是为专注于创新的医疗保健行业领导者创造机会，投资于有前途的黑人医疗保健创新者。Jumpstart Nova 是 Jumpstart Health Investors 管理的基金家族中的最新成员，惠特尼于 2015 年与Vic Gatto在纳什维尔共同创立了该基金。

“我们最初的投资组合公司正在解决医疗保健行业的重要问题，例如公平获得临床试验，将新型细胞和基因疗法推向市场，帮助自闭症儿童家庭获得所需的治疗支持，并寻求降低生命风险-威胁食物过敏发作。一起，我们将在医疗保健行业取得重大进展，”惠特尼说。

他还打算获得投资以转化为统计数据的改进，例如医疗保健和社会援助部门中只有 5% 或 785,000 个中的 35,000 个由黑人或少数族裔拥有。

惠特尼说：“几十年来，医疗保健行业错过了对杰出的黑人创新者的投资，这对我们所有人来说都是一种损失。” “我很高兴 Henry Ford Health System 将与我们合作，不仅投资资本，而且为 Jumpstart Nova 投资组合中的公司提供指导、反馈和机会。”