大家好，小美来为大家解答以上问题。招应届生对公司有什么好处，招应届生对公司的好处很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、招聘应届毕业生，公司将获得一定的政府补贴。

2、为了促进应届毕业生就业，改善冒险岛存在的问题，全国各省市都出台了许多优惠政策，让企业招收应届毕业生。以海南省为例，企业在招聘应届毕业生后签订合同满一年以上，可补贴单位缴纳的保险费用；招录30%以上的应届毕业生会对单位的贷款额度给予一定的优惠；此外，还有培训费用补贴、一次性奖励、减税免税、岗位补贴、办公场地优惠等多项政策。所以对于企业来说，招聘合适的应届毕业生会给企业开支带来很多优惠政策。

3、按照公司的工作制度，从新人开始培训。

4、许多大公司都有自己的工作系统和流程。与那些已经有一些工作经验的人相比，应届毕业生更容易培养和融入自己的公司。

5、一个人一旦形成了自己的习惯，就很难改变，工作习惯也是如此。大公司和小公司不一样，他的工作岗位一般是一个萝卜一个坑，不需要太多的知识。如果一个以前工作过的人带着其他公司的既定流程来到一个大公司，再套用这个公司的流程就不容易了。如果他按照以前的工作经验，很可能会破坏整个系统，所以和它相比，毕业生就像一张白纸，你可以根据自己的习惯在上面写字。这样你接受的时候就没有被拒绝的感觉，记忆只是你的工作流程，这样会更容易训练。

6、对于人工成本，可以节省开支。

7、应届毕业生一般没有任何工作经验。对他们来说，有一份可以锻炼工作经验，提高工作能力的工作是一个机会，所以对工资没有太多的要求。对于公司来说，一些基础岗位的应届毕业生是完全胜任的，不需要太多的工作经验，但是工资会有很大的差别，所以还是选择刚接触工作岗位的应届毕业生比较好，在工作中会更加积极，公司也可以因为补充新鲜血液而变得活跃起来。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。