一个重要举措2016-20战略计划中，SOAR计划支持向上和未来研究的领导者，通过增加规模和他们的研究影响建立自己的职业生涯。

作为两年计划的一部分，来自大学的成功申请者每年将获得5万美元的奖金，以支持他们的研究，创新和发展计划。

大学致力于帮助研究人员在其职业的各个阶段发展。

副校长(研究)Duncan Ivison教授说，评选小组对整个大学界研究人员收到的申请质量印象深刻。

伊维森教授说：“大学致力于帮助研究人员在其职业的各个阶段成长。”“我们的SOAR计划只是我们帮助培养高绩效研究人员充分发挥潜能并成为其领域领导者的一种方式。”

他继续说道：“除了获得进一步的奖项，奖项，NRC和ARC研究金之外，SOAR计划的第一批研究人员还继续进行出色的研究。”“我期待着在该计划的支持下看到我们的2020 SOAR获奖者在未来两年内将取得什么样的成就。”

自该计划于2016年开始以来，已有62位研究人员获得了SOAR奖，其中50%或更多的奖项授予了女性。在每一轮中，都彰显了大学对性别平等的承诺。SOAR奖使所有获奖者能够增强和扩展他们现有的研究，同时也帮助他们寻求个人发展机会。

2020年SOAR奖获得者

早期职业研究人员

Alice Motion博士–理学院

Anne Marie Thow博士–医学与卫生学院

Camilla Whittington博士–理学院

David Martinez-Martin博士–工程学院

Ernest Ekpo博士–医学与卫生学院

Gareth Bryant博士–艺术与社会科学学院

Kadir Atalay博士–人文与社会科学学院

凯蒂·贝尔博士–医学与卫生学院

Lining Arnold Ju博士–工程系

Penelope Crossley博士–悉尼法学院

刘仁静博士–医学与卫生学院

职业中期研究人员

艾米·康利·赖特(Amy Conley Wright)副教授–艺术与社会科学学院

Ben Colagiuri副教授-理学院

Daniel Dias-da-Costa副教授–工程学院

朱迪·英格尔斯(Jodie Ingles)副教授–医学与卫生学院

朱莉娅·布莱恩特副教授–理学院

Lenka Munoz副教授–医学与卫生学院

Nicola Newton副教​​授–医学与卫生学院

莎拉·菲利普斯(Sarah Phillips)副教授–艺术与社会科学学院

Shyamal Chowdhury副教授–艺术与社会科学学院