致力于提升和推广优质候选人经验的非营利组织人才委员会宣布，有17家公司支持2020年候选人经验(CandE)基准研究计划，以及荣获银牌赞助商奖。

“人才委员会很高兴并荣幸地欢迎这17家公司成为银牌赞助商，”人才委员会总裁Kevin Grossman说。“通过支持今年的“候选人经验奖”计划，这些领先的公司与我们所有其他慷慨的赞助商一起，展现了他们对一个共同目标的承诺–帮助雇主改善和改进他们提供的候选人经验。”

2020年CandE大奖欢迎新的和回国的白银赞助商，这些代表来自人力资源行业的领先招聘和人才培养解决方案以及服务提供商。通过与人才委员会的持续使命保持一致，这些组织正在帮助提升积极，透明和有见识的候选人经验的重要性。今年的银牌赞助商包括：

Allegis全球解决方案

altru

Appcast

Beamery

克林奇-一个上一页公司

八倍

Entelo

GR8人民

iCIMS

猎户座移动

PeopleResults

SmartRecruiters

的Sparc

TalentCulture

Talview

TalVista

XOR

年度人才委员会的招聘和候选人经验基准和奖励计划为北美的雇主提供服务; 欧洲，中东和非洲(EMEA);亚太地区(APAC);和拉丁美洲，这是一个无风险且机密的机会，以了解其组织的候选人经验做法与同行相比如何并从候选人那里获取反馈，同时获得对优化招聘过程的最新工具和策略的洞察力。

人才委员会基准研究计划是同类研究中规模最大的一项，它自2011年以来每年评估数百名全球雇主和近100万求职者的回答。要获得资格，每家公司都必须做出具有统计意义的候选人回答，并且其比例未雇用的受访者也必须超过既定标准。