佛罗里达州中部的奥西奥拉县学区已经出现泄漏，并且有可能恶化。2005年，该区600名新教师中有59名在年初的四个月内离开。

一个主要原因：他们无法住在那里。其他人仍然可以从更偏向城市但价格较低的奥兰治县通勤30或40英里。明年，学校董事会成员Tom Greer预测，“他们将在那里教学。”

在全国各地，高价房地产市场的地区正在遭受类似的消耗，越来越多的人正在寻求创造性的方式来吸引教师获得住房津贴。虽然有些人，例如纽约市，提供住房补贴，但其他人正在采取更大胆的策略 - 他们正在建造房屋。

位于加利福尼亚大部分高档硅谷的圣克拉拉联合学区于2002年开业，当时它开设了Casa del Maestro，这是一个四十个单元的公寓大楼，建在地区拥有的土地上，仅600万美元; 湾区开发商以成本完成了这项工作。在该区工作不到三年且仍在其中工作的教师可以租用一套两居室，两居室的公寓，最长可达五年，每月1200美元 - 大约是市场价格的一半。

“我们很难吸引和留住教师，”总监Rod Adams说。“这绝对值得投资。” 实际上，该地区的普通基金并不是一分钱; 租金包括建筑维护(一个单独的基金管理财产)和建设的贷款支付。该项目得到了轻松的回报; 居住在综合大楼的老师中只有7%的人离开了这个区，相比之下，同一年居住在其他地方的新教师占37%。学校董事会很高兴它计划在三月份开始为Casa del Maestro建造三十个单元。

佛罗里达州各区可能很快会考虑这些选择。去年春天通过的州议案允许地区合作建立劳动力住房(公共安全和卫生工作者以及教师)，为此目的向城市或县政府捐赠土地。奥西奥拉县正抓住这个机会。当地商会主席迈克霍纳说，在过去的五年里，房价涨幅超过50%。低利率，疲软的股票市场以及来自寒冷国家的新居民似乎层出不穷，促使投资者购买公寓并将其转换为公寓房，售价高达20万美元 - 这对于起始教师的36,200美元的工资来说是一笔令人畏惧的费用。

该地区及其合作伙伴希望建造120套两居室公寓，每月市场价值约1,200美元，基本工人可以租到840美元。佛罗里达州的教师招聘尤为紧迫，因为其人口不断增长，州法律要求学校在2010年将班级规模缩小至18年级，小学四年级，二十二年级，四年级，高中二十五年。法律于2003年生效前一年，各级平均班级人数为24人。

新教育者的人数很少。州立大学只毕业于该州每年需要雇用的2万至3万名教师中的一小部分。

“如果我们没有想出一些独特的方式来招聘教师到佛罗里达州，”格里尔说，“他们不会来，而且他们不会留下来。”