【公休假国家规定天数】根据我国现行的法律法规，员工在工作期间享有法定节假日和带薪年休假等休息权利。这些规定旨在保障劳动者的合法权益，提升工作效率与生活质量。以下是对公休假国家规定天数的总结，并以表格形式进行清晰展示。
一、法定节假日
根据《全国年节及纪念日放假办法》，我国法定节假日包括：
- 元旦：1天
- 春节：3天（农历正月初一、初二、初三）
- 清明节：1天
- 劳动节：1天
- 端午节：1天
- 中秋节：1天
- 国庆节：3天（10月1日、2日、3日）
总计：全年共有11天法定节假日。
二、带薪年休假
根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满1年以上的，可享受带薪年休假：
- 工作满1年不满10年：5天
- 工作满10年不满20年：10天
- 工作满20年以上：15天
年休假不包括国家法定节假日和周末休息日，是劳动者在正常工作时间之外享有的额外休息权利。
三、其他假期
除了上述法定节假日和年休假外，还有一些特殊情形下的假期，如：
- 婚假：一般为3天，部分地区可根据当地政策延长
- 产假/护理假：根据生育情况，通常为98天至128天不等
- 丧假：一般为3天
- 探亲假：根据工龄和家庭情况，可享受一定天数的假期
这些假期属于非强制性或视具体情况而定，具体执行标准可能因地区或单位政策有所不同。
四、总结表
| 假期类型 | 天数 | 说明 |
| 法定节假日 | 共11天 | 包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆 |
| 带薪年休假 | 5-15天 | 根据工龄不同而有所差异 |
| 婚假 | 3天左右 | 部分地区可延长 |
| 产假/护理假 | 98-128天 | 根据生育情况和地方政策 |
| 丧假 | 3天 | 一般为3天 |
| 探亲假 | 视情况而定 | 根据工龄和家庭距离 |
以上内容基于现行国家法律法规整理，实际执行中可能会因地区政策、企业制度等因素略有调整。建议劳动者关注所在单位的具体安排，或查阅人力资源和社会保障部门发布的最新政策文件。