【公推公选是什么意思】“公推公选”是近年来在中国基层和部分单位中较为常见的一种干部选拔方式，尤其在乡镇、街道、企事业单位等组织中应用广泛。它是一种结合群众推荐与公开选拔的干部选拔机制，旨在提高干部选拔的透明度和公正性，增强群众参与感。
一、什么是“公推公选”？
“公推公选”是由“公开推荐”和“公开选拔”两个环节组成的干部选拔制度。具体来说：
- 公推：由群众或相关组织根据一定标准对干部进行推荐；
- 公选：在推荐的基础上，通过考试、述职、民主测评等方式进行公开选拔。
这种方式强调“群众参与、公开透明、择优选拔”，目的是选出德才兼备、群众认可的干部。
二、公推公选的特点
| 特点 | 内容说明 |
| 群众参与 | 干部人选由群众推荐，体现民意 |
| 公开透明 | 选拔过程公开，接受监督 |
| 择优选拔 | 通过考试、述职等方式综合评定 |
| 程序规范 | 有明确的流程和标准，避免暗箱操作 |
三、公推公选的流程（简要）
| 步骤 | 内容说明 |
| 1. 发布公告 | 明确选拔岗位、条件、时间等信息 |
| 2. 群众推荐 | 由单位职工、群众代表等进行推荐 |
| 3. 资格审查 | 对推荐人选进行资格审核 |
| 4. 组织考试 | 如笔试、面试、述职等 |
| 5. 民主测评 | 由相关人员进行投票或评价 |
| 6. 确定人选 | 根据综合成绩确定最终人选 |
| 7. 公示结果 | 将结果公示，接受群众监督 |
四、公推公选的意义
1. 增强干部选拔的公平性：减少“任人唯亲”现象。
2. 提升群众参与感：让群众在干部选拔中有发言权。
3. 促进干部作风转变：干部需更加注重群众口碑。
4. 推动基层治理现代化：为基层管理注入活力。
五、公推公选的适用范围
- 乡镇、街道、社区等基层单位；
- 部分国有企业、事业单位；
- 机关内部岗位调整或晋升。
六、总结
“公推公选”是一种结合群众推荐与公开选拔的干部选拔机制，旨在提高干部选拔的透明度和公正性。通过群众参与、公开程序、择优选拔等方式，确保干部选拔更加科学、合理、符合实际需求。这种方式在基层治理中发挥着重要作用，有助于构建更加民主、公正的用人环境。
如需进一步了解某一地区的具体实施办法，可参考当地组织部门发布的相关政策文件。