【工会工作总结范文6篇】在2024年的工作中，工会围绕中心、服务大局，积极发挥桥梁纽带作用，不断推进基层民主管理、职工权益保障、文体活动开展和职工素质提升等工作。以下为本年度工会工作的总结内容，结合实际工作情况，形成如下报告。
一、总体工作情况
2024年，工会紧密围绕公司发展大局，以“服务职工、维护权益、促进和谐”为目标，扎实开展各项工作，取得了明显成效。全年共组织各类活动12场，参与职工达800余人次；开展技能培训3次，覆盖职工200余人；完成职工满意度调查2次，收集反馈意见300余条，有效推动了企业与职工的沟通与协作。
二、重点工作完成情况
| 项目 | 工作内容 | 完成情况 | 备注 |
| 职工权益保障 | 组织签订集体合同、劳动安全卫生协议 | 全面完成，覆盖率100% | 包括劳动合同、工资发放等 |
| 文体活动 | 开展运动会、文艺晚会、节日庆祝等活动 | 组织4次大型活动，参与人数超500人 | 活动形式多样，反响良好 |
| 培训教育 | 开展技能培训、法律知识讲座等 | 完成3次培训，参训职工200余人 | 提升职工综合素质 |
| 职工关怀 | 开展困难职工帮扶、节日慰问等 | 发放慰问金及物资共计5万元 | 关心职工生活，增强归属感 |
| 建议反馈 | 收集并处理职工建议意见 | 收集300余条，处理率达95% | 建立常态化沟通机制 |
三、主要成效
1. 职工满意度显著提高：通过定期开展满意度调查，职工对工会工作的认可度从80%提升至92%。
2. 职工凝聚力增强：通过丰富多彩的文体活动，增强了职工之间的交流与合作，营造了良好的企业文化氛围。
3. 职工权益保障更加有力：集体合同、劳动保护等制度不断完善，职工合法权益得到有效维护。
4. 职工技能水平提升：通过组织各类培训，职工的专业能力和服务意识得到明显提升。
四、存在问题与不足
尽管取得了一定成绩，但工作中仍存在一些问题和不足：
- 部分职工对工会活动的参与积极性不高；
- 工会宣传力度不够，部分职工对工会职能了解不深；
- 培训内容与实际需求存在一定脱节；
- 工会工作人员专业能力有待进一步提升。
五、下一步工作计划
1. 加强宣传引导：通过多种渠道加大工会工作宣传力度，提升职工对工会的认知度和参与度。
2. 优化活动形式：根据职工兴趣和需求，调整活动内容和形式，提高活动吸引力。
3. 深化培训结合岗位实际，开展有针对性的技能培训，提升职工综合能力。
4. 完善工作机制：健全工会工作制度，提升工会干部的业务能力和服务水平。
六、结语
2024年，工会在公司党委的正确领导下，在全体职工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。新的一年，工会将继续坚持以职工为中心，不断提升服务水平，为构建和谐企业、推动高质量发展作出新的更大贡献。
附：工会工作大事记（2024年）
| 时间 | 事件 | 参与人员 | 备注 |
| 3月 | 春季运动会 | 300人 | 活动气氛热烈 |
| 5月 | 劳动法知识讲座 | 150人 | 提升法律意识 |
| 7月 | “七一”慰问活动 | 100人 | 关爱困难职工 |
| 9月 | 技能提升培训 | 200人 | 内容贴近实际 |
| 12月 | 年终总结暨表彰大会 | 200人 | 总结成果，展望未来 |
以上为2024年度工会工作总结，内容真实反映工作开展情况，力求客观、全面、细致，为今后工作提供参考依据。