建议大家尽量选择限制条件较多的职位，这样的选择会让考生们“避免拥堵”，减小竞争压力：

1、专业选“专”不选“泛”。由于高校设置的专业太多，很多考生参加人事考试时专业不对口，最终被迫选择不限专业或允许相关专业的职位，使不限专业的职位几乎没有冷门，考生如果有符合专业的职位，可以考虑走专业道路;

2、学历层次选“高”不选“低”。由于中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即使有学历也可能被拒之门外;

3、优选要求工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位;

4、在同专业职位较多情形下，淡化拟录用人数多少。招录人数少的职位考生总量少，遭遇高手的可能性会小些，而且这种职位可能出大热门和冷门。而招录人数多的职位几乎没有冷门出现，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。

5、淡化区位优势。区位优势差距明显的职位常有大冷门和热门出现。但条件好的地区总有信心足的优秀考生报名，冷门不冷;而条件差的地区即使出现大热门，但考生的竞争实力往往差距不会很大，考生应该根据自身实力来选择。

很多同学在选择职位时只考虑到了竞争力、报名人数等问题，却忽视了最重要的部分：选择的职位的工作性质、内容是否符合自身的兴趣爱好和发展需要。如果你爱自己的工作，那么这将是你毕业的事业，而如果你不爱你的工作，那这只能作为你赖以谋生的职业。把工作仅仅当成谋生的手段，还是当成终生为之奋斗的事业，最后的结果将天壤之别。

我们也曾经遇到过不少考生提问：可以重新报考公务员吗?可以辞职吗?可以换岗吗?为什么考上公务员后还要放弃呢，经过了解，我们发现一部分的考生在考上公务员后发现工作根本不适合自己，没有办法爱上自己辛辛苦苦考上的职位。大家都知道，公务员职位不是像普通的企业职位一样，不合适就可以辞去另谋出路。根据《中华人民共和国公务员法》第八十一条，未满最低服务年限的不得辞去公职;而江苏公务员考试公告中也明确规定江苏在职公务员和参公管理人员录用三年内不得重新报考公务员。